http://www.hawthorneautoexchange.com/ 赤ちゃんを迎える準備、ちゃんとしたいですよね！初めて妊娠・出産をする新米ママのための情報サイトです。 ja Copyright 2009 Mon, 24 Nov 2008 22:28:05 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 産後も仕事を続ける方のほとんどが、場合育児休暇を経て仕事に復帰する思いますが、都心部ではかなり厳しい保育園の環境にありますので育児休暇中に保育園を探し始めたのでは遅すぎるようです。出産後も仕事に復帰するつもりであるのならば、保育園についてあらかじめ下調べスタートしておく必要があります。 ０歳児の受け入れについては、特に狭き門である所が多いようです。収入・条件・定員などの関係で希望する保育園に入園できない場合も十分考えられますし、場合によっては預け先が複数になることもあるかもしれません。時間的に自分達夫婦が送り迎えをすることができないこともあるかもしれませんので、自分達の両親であるとか誰かに協力を仰がなくてはならない可能性があることも早目に話し合っておくとよいでしょう。 入園の条件・自宅や勤務地との位置関係と所要時間・保育時間と送り迎えの時間帯・申込み時期などは具体的に調べておきましょう。 保育園は意外と費用が掛かるものですので、保育園に預けてパートに出る場合は保育園に費用を払うだけで終わり手元にいくらも残らないということになりかねません。 http://www.hawthorneautoexchange.com/40/post_98.html http://www.hawthorneautoexchange.com/40/post_98.html 40出産後の生活 Mon, 24 Nov 2008 22:28:05 +0900 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律男女雇用機会均等法には、通院のための休暇・健康管理のための休暇・育児休暇が定められています。 妊娠中および出産後１年は産科医の診断等を受けられるように事業主が配慮することが「通院のための休暇」において求められています。 妊産婦に対する時差通勤・勤務時聞短縮・残業免除・業務軽減するなどの配慮が「健康管理のための措置」において求められています。 必要に応じて１歳に満たない子を養育するためにする「育児休業の実施」も求められています。 男女雇用機会均等法の定めは「〜するように努めなければいけない」となっており、労働基準法の定めと比較すると、努力目標のようなニュアンスとなっています。そのために、実際は雇用者の考え方や取り組み方・職場によって大きな格差があるようです。 しかし最近では、多くの企業が女性の労働力を重視し、結婚・出産で退社した女性の再雇用や、パート社員の正社員登用に取り組むようになってきました。 http://www.hawthorneautoexchange.com/40/post_97.html http://www.hawthorneautoexchange.com/40/post_97.html 40出産後の生活 Sun, 23 Nov 2008 22:48:35 +0900 育児のための休暇・休暇中の解雇制限については、労働者の労働条件の最低基準を定め、労働者を使用するすべての事業場に適用される労働基準法によって定められています。 会社が倒産するなどの場合を除き、妊産婦の産前産後の休暇中およびその後３０日間は、妊産婦を雇用者が解雇することは禁じられています。 生後１年未満の赤ちゃんがいる出産１年経過しない母親である女性は、育児のための休憩時聞を１日２回少なくとも３０分ずつ請求することができます。これは一般の労働者に対して認められている休憩時間に、授乳時聞を想定した時間を追加され与えられる権利です。ただ自宅や保育所と職場が距離が近距離でなければ勤務時間中の休憩時間に授乳することなどできませんので、実際には出社時刻を遅らせたり退社時間を早くしたりと勤務時間の前後で調節しているケースが多いようです。 http://www.hawthorneautoexchange.com/40/post_96.html http://www.hawthorneautoexchange.com/40/post_96.html 40出産後の生活 Sat, 22 Nov 2008 22:46:57 +0900 労働者の労働条件の最低基準を定め労働者を使用するすべての事業場に適用される労働基準法には、妊婦について下記のような定めがあります。 「雇用者は、妊娠中の女性及び産後１年を経過しない女性（「妊産婦」）を、重量物を取り扱う業務、有害ガスを発散する場所における業務その他妊産婦の妊娠・出産・哺育等に有害な業務に就かせてはならない。」雇用者は、妊娠中の女性や出産後１年を経過しない女性に、有害ガスなどにさらされるような危険な仕事や重量物を取り扱ったりする仕事をつかせてはいけないということです。 「雇用者は、妊娠中の女子が請求した場合においては、他の軽易な業務に転換させなければならない」危険な仕事ではなくても、妊産婦はより負担のない仕事に変えてもらうように請求する権利があるということです。 現実的に、どの程度の仕事であれば問題ないか、それとも仕事を変えた方がよいのか、産婦人科の医師に相談をして、必要であれば診断書を書いてもらうようにしましょう。 http://www.hawthorneautoexchange.com/40/post_95.html http://www.hawthorneautoexchange.com/40/post_95.html 40出産後の生活 Sat, 22 Nov 2008 00:05:27 +0900 労働基準法において、妊産婦は産前６週間と産後８週間の休暇をとることができるよう定められています。ただ、産前の休暇と産後の休暇とでは若干ニュアンスが異なります。実際に職場では、どのように運用されているのか事前に確認しておく必要がありでしょう。法律上は産前の休暇はとらなくてもよいとなっておりますが、実際には産前の６週間はとても大事な時期です。出産に備えるたまにも、しっかりと休暇をとりましょう。 産前の休暇については「雇用者は、６週間（多胎妊娠の場合にあっては１０週間）以内に出産予定である女子が休業を請求した場合、その者を就業させてはならない」と労働基準法に規定されています。産前は妊婦が請求をしなければ休暇をとる事が出来ないわけです。 産後の休暇については「雇用者は、産後８週間を経過しない女子を就業させてはならない。ただし、産後６週間を経過した女子が請求した場合においては、医師が支障はないと認めた業務に就かせることは差し支えない」となっています。このように産前とは異なり、産後の休暇は強制的なもので、妊婦が早めに仕事に戻りたいと思う時は請求が必要となるわけです。 http://www.hawthorneautoexchange.com/40/post_94.html http://www.hawthorneautoexchange.com/40/post_94.html 40出産後の生活 Thu, 20 Nov 2008 19:56:59 +0900 働く女性の妊娠・出産・そして育児を尊重しを守るために、労働基準法や男女雇用機会均等法において母性保護の制度が定められています。 労働基準法では、産前と産後の休暇・危険有害業務の禁止・育児のための休暇・休暇中の解雇制限が保護されています。男女雇用機会均等法では、通院のための休暇・健康管理のための措置・育児休業が保護されています。 労働基準法や男女雇用機会均等法などの法律で定められているとはいっても、業種や個々の職場また個人個人によって、母性保護に対する理解に違いがあり、対応状況にはずいぶんと温度差があることも現状としてやむを得ません。 あなた自身は、労働基準法や男女雇用機会均等法の制度をしっかりと理解して、可能な限り活用していくように努力して下さい。それはあなた自身だけでなく、今現在そして将来の働く女性達のためにもなるのからです。 http://www.hawthorneautoexchange.com/40/post_93.html http://www.hawthorneautoexchange.com/40/post_93.html 40出産後の生活 Thu, 20 Nov 2008 00:01:35 +0900 妊娠中に日常を過ごす上で、気をつけなければいけない事は色々あります。 勤めをされている方は通勤にも気をつけて下さい。ラッシュの時間帯は避けるようにしましょう。急行電車で無理をして立って行くことはせず、普通電車を利用し座って行くように時差通勤を心がけるとよいでしょう。 夏場の室内は冷房が強めになっているものです。身体を冷やさないように、上に羽織るカーディガンなどを持ち歩いたり、職場においてはひざ掛けを用意するなどの工夫が必要です。 職場での旅行や行事は、無理をせず欠席することです。万が一、腹痛や出血を起こして流産の原因となった場合には職場の人達に迷惑をかけることになります。 職場での健康診断は妊娠中であっても、きちんと受けましょう。ただし、レントゲンと予防接種は避けて下さい。胸部Ｘ線は受けても問題はありませんが、妊娠中にあえて受ける必要はありません。 http://www.hawthorneautoexchange.com/20/post_92.html http://www.hawthorneautoexchange.com/20/post_92.html 20妊娠しちゃった Tue, 18 Nov 2008 20:13:48 +0900 妊娠中に胎児と母体を守るには、何はなくとも休息をとることが一番大事です。ちょっとした合間でも、できるだけ休みをとるように心がけましょう。自宅で休息をとるのはもちろんの事、職場においても休み時間を利用して、足を椅子の上に上げてみたり、可能であれば横になったりして出来るだけ身体を休めて下さい。 もしも、腹痛や出血などの流産の兆候がみられた場合には、決して無理をせず休みをとり、早目に産科医の診察を受けましょう。 妊娠中の仕事と家事の両立はとても大変かもしれません。食事だけはしっかり栄養バランスを考えて、あとの家事は無理をせず手抜きをして、いい機会ですので夫にも思いっきり甘えてしまいましょう。 休日は、無理なスケジュールでの外出は避け、適度に外出をして新鮮な空気を吸い気分転換をし、リラックスして過ごすようにしましょう。 http://www.hawthorneautoexchange.com/20/post_91.html http://www.hawthorneautoexchange.com/20/post_91.html 20妊娠しちゃった Mon, 17 Nov 2008 19:38:09 +0900 妊娠中の最優先事項は自分と胎児の安全です。 自分と胎児の安全を守るためには、職場で妊娠を絶対に隠さず理解を得るために、できるだけ早目に妊娠を告げるほうが賢明です。人間関係など難しいこともあるかもしれませんが理解を示してくれる人が、ひとりでもいれば頼りになります。また妊娠していることを知らなければ、職場の人達も協力のしようがありません。少なくとも直接の上司や一緒に仕事をしている同僚には、早い時期に妊娠を報告しておきましょう。 仕事の内容によっては担当業務を替えてもらう必要もありますし、会社側は出産で抜けた後の準備もしなくてはなりません。妊娠中のつらい諸症状を少しでも緩和し、安心して働くことができるために適用することが出来る法律や制度や措置もあります。 出産後も同じ仕事を続ける気持ちがあって、仕事に責任を持っているのであれば、早い時期に妊娠しているということを伝えるようにしましょう。 http://www.hawthorneautoexchange.com/20/post_90.html http://www.hawthorneautoexchange.com/20/post_90.html 20妊娠しちゃった Sun, 16 Nov 2008 23:50:55 +0900 昔と違い現代では、夫と協力をして仕事と家庭を両立し、結婚してからも仕事を続ける女性が増えて、共働きは珍しいことではなくなりました。しかし、妊娠をすれば女性に大きな負担がもうひとつ増えることは間違いありません。 同じ働く女性であっても、業種や仕事内容は多種多様で異なり、妊娠した女性に対する理解も職場によっていろいろだと思います。妊娠時期を計画的に選択した人、予期せずに妊娠した人、事情もそれぞれ異なるはずです。仕事や事情が違ったとしても妊娠をした場合、一番に考えなくてはいけないことは、母体と胎児の安全についてです。 妊娠は仕事をしている上で周りの人に少なからず迷惑をかけてしまうのは仕方のないことですので、誠意を持って、甘えすぎることなく、決して無理をせずに仕事を続けてください。そうすることが、あなた自身のためだけでなく、あなたのあとに続いて妊娠する女性たちのためにもなるのです。 http://www.hawthorneautoexchange.com/40/post_89.html http://www.hawthorneautoexchange.com/40/post_89.html 40出産後の生活 Sat, 15 Nov 2008 23:54:03 +0900 妊娠１２週を過ぎた時点になると、胎児の身体の器官や臓器は、ほぼ出来上がっており、その後はサイズが増加することが中心で外からの影響を受け奇形になるということはありません。しかし、化学薬剤や細菌などが原因となって胎児病(たいじびょう)と呼ばれる障害が発生することがあります。胎児病は、 妊娠１２週以後の期間も胎児の身体はそれぞれの機能を充実させたり、骨格や筋肉を発達させたりしています。胎児病は、母体や胎児自体の発育を通して、細菌やウイルスに感染してしまったり、母体が持っていた何かの病気によって十分に酸素や栄養を供給することができないと、影響を受けて異常が起こるものです。 胎児病には、巨大児・子宮内胎児発育遅延・酸素欠乏障害・股関節脱臼・内反足・小下顎などがあり、血液型不適合による溶血性疾患も、胎児病のひとつとされています。 http://www.hawthorneautoexchange.com/30/post_88.html http://www.hawthorneautoexchange.com/30/post_88.html 30出産に向けて Sat, 15 Nov 2008 00:15:33 +0900 精子と卵子が出会って受精卵となり、受精卵が分裂をくり返すことで胎児の身体が出来ていくのですが、身体の重要な器官は成長の早い段階で基本形が出来上がります。脳や神経系統においては受精後２〜３週間、心臓血管系統は受精後１ヶ月ほどです。 通常でしたら、遺伝子のプログラム通りに分裂が進んでいくわけですが、何らかの刺激を受けた為に分裂がプログラム通りにいかず間違いが起こってしまうことがあります。 妊娠の初期の時期に母体を通じた何かの影響によって異常が発生する先天異常が胎芽病で、先天異常の中で一番多く生じている症状です。 胎芽病の原因は、薬物・Ｘ線・ウイルス・細菌などが考えられます。つわりの治療薬であったサリドマイドはアザラシ症の赤ちゃんが生まれる原因となりました。風疹のウイルスは、白内障・難聴・精神薄弱などの原因になるといわれています。妊娠中には、薬物やウイルス感染などに最も気をつけなければいけません。 http://www.hawthorneautoexchange.com/30/post_87.html http://www.hawthorneautoexchange.com/30/post_87.html 30出産に向けて Thu, 13 Nov 2008 21:36:33 +0900 染色体に異常がある受精卵は、大きく育つ前にほとんどが流産をしてしまうのですが、まれにですが出産にまで至る場合があり、配偶子病の赤ちゃんとなります。 父親と母親の遺伝子が正常であっても、精子や卵子が形成される過程や受精をする時に、染色体に異常が生じてしまうば場合があるのです。Ｘ線などでの影響も考えらていますが、確かな理由は未だに分かっていません。 配偶子病には、ダウン症候群やターナー症候群があります。 ダウン症候群は、２１対目の染色体が３個あり、通常４６個のはずの染色体が１つ多い４７個になっています。鼻が低く目がつり上がった独特な顔つきが特徴で、運動機能や知能にも遅れがみられます。染色体というと遺伝に関係がありそうですが、ダウン症候群は高年出産に多くみられるため、卵巣の中に蓄えられていた卵子が、加齢とともに何らかの刺激を受けて、染色体異常を起こすのではないかと考えられています。 性染色体異常のうちの性染色体のＸが１つしかない先天性の配偶子病の一種で、女性だけに起こるターナー症候群は、外見は女性でありながら卵巣を持ち合わせておらず子宮も発育しないという病気です。病状は個人差が大きく、中学生になっても性の発達が見られない方が多い一方、ほぼ正常に二次性徴が現れる方もいます。中学生くらいまでは、最も大きな特徴である低身長以外、あまり気になる症状がない方も多くいらっしゃるようです。 http://www.hawthorneautoexchange.com/30/post_86.html http://www.hawthorneautoexchange.com/30/post_86.html 30出産に向けて Wed, 12 Nov 2008 18:27:51 +0900 赤ちゃんは、父親と母親の遺伝子を半分ずつ受け継ぐようになっており、遺伝子は細胞の核の中にある染色体によって運ばれます。 人間の染色体は２３対４６個あり、この２３対の染色体には数百個の遺伝子が含まれています。卵子や精子などの生殖細胞の染色体は２３本ですが、受精により精子と卵子が出会って初めて２３組、４６本の染色体が完成し、人間としての生命活動を始めることができるのです。 ２３対目の性染色体が男女の性別を決定します。正常な人間にはＸ染色体とＹ染色体２本の性染色体があり、正常な女性は２本のＸ染色体をもち（ＸＸ）、正常な男性はＸ染色体とＹ染色体を1本ずつもっています（ＸＹ）。 Ｘ染色体の上に、病的な劣性遺伝子が含まれる場合があり、女性はＸＸの両方に劣性遺伝子がなければ、その性質は表面には出ません。一方、男性はＸにこの遺伝子が含まれているだけで、その性質が表面に出てきてしまいます。これが伴性遺伝というもので、代表的なものには色盲や血友病があり、発病する方のほとんどは男性です。 http://www.hawthorneautoexchange.com/30/post_85.html http://www.hawthorneautoexchange.com/30/post_85.html 30出産に向けて Tue, 11 Nov 2008 17:31:00 +0900 近親結婚とは、1人以上の共通の祖先をもつ個体同士が結婚をすることを指し、日本の法律においては、いとこ同士の結婚が最も血縁の濃い血族結婚となり、近親結婚では、一般的に常染色体劣性遺伝疾患の頻度が増加するとされています。 劣性遺伝というと、性質として劣っているように思われがちですが、そうではなく表面に現れにくいという意味になります。しかし劣性遺伝の中には遺伝病の原因となるような病的なものが存在することも確かです。 身内の中では、同じ遺伝子を持つ人が多く存在し、それは遺伝病の原因となる劣性遺伝子が２つひと揃いになる確率が上がって、通常あまり表面化することのない病的な劣性遺伝が、表に出てくる可能性が高くなるわけです。 野生の動物が生命力に満ち溢れているのに対して、人の手によって養殖などで交配された動物が弱々しく見えるのは、このような事柄と決して無関係ではありません。 http://www.hawthorneautoexchange.com/30/post_84.html http://www.hawthorneautoexchange.com/30/post_84.html 30出産に向けて Mon, 10 Nov 2008 18:33:32 +0900